李潤蕊，健康藥業公司第四黨支部書記、大(dà)興生産基地(dì / de)行政後勤管理部經理，至今與公司攜手走過30年。她說(shuō)：“身爲(wéi / wèi)公司一(yī / yì ／yí)員，要(yào / yāo)了(le／liǎo)解公司、認同公司，将公司的(de)發展和(hé / huò)個(gè)人(rén)的(de)前途結合在(zài)一(yī / yì ／yí)起，要(yào / yāo)知責于(yú)心、擔責于(yú)身、履責于(yú)行，在(zài)工作中站在(zài)前、沖在(zài)前、幹在(zài)前。”

做好“一(yī / yì ／yí)根針”，穿起群衆千條線

她堅持黨的(de)群衆路線，爲(wéi / wèi)群衆辦實事、解難題。2020年春節期間，新冠疫情來(lái)勢兇猛，首先從湖北武漢爆發，其傳染性極強，迅速在(zài)全國(guó)各地(dì / de)蔓延。大(dà)年初五，李潤蕊突然接到(dào)隔離點緊急電話，經了(le／liǎo)解，原來(lái)是(shì)大(dà)興生産基地(dì / de)幾名員工由山東煙台返京，但卻因身份證戶籍地(dì / de)址爲(wéi / wèi)湖北省而(ér)被拒絕入住，在(zài)向領導彙報後，她立刻動身前往大(dà)興區黃村集中隔離地(dì / de)，協調解決複工返京員工隔離安置及後勤保障工作。到(dào)達隔離地(dì / de)後，她第一(yī / yì ／yí)時(shí)間向大(dà)家傳達領導指示：“我們的(de)員工，我們必須負責、必須管好，不(bù)可能讓任何一(yī / yì ／yí)名員工流落街頭！” 刺骨的(de)寒風夾雜着焦急的(de)心情，一(yī / yì ／yí)邊她帶着員工尋找可以(yǐ)隔離的(de)賓館，另一(yī / yì ／yí)邊公司領導也(yě)在(zài)與多方溝通協調，最終将員工臨時(shí)安排在(zài)獨立的(de)員工宿舍，并交代好各項安全隔離事項。關鍵時(shí)刻，職工們切實感受到(dào)公司的(de)溫暖和(hé / huò)關懷，以(yǐ)及強烈的(de)歸屬感與安全感！當她回到(dào)家中，已是(shì)淩晨1點多，總算問題圓滿解決。這(zhè)就(jiù)是(shì)同仁堂老黨員、老職工的(de)堅定理想信念，無論在(zài)何時(shí)何地(dì / de)，隻要(yào / yāo)公司和(hé / huò)組織有需要(yào / yāo)必将義無反顧的(de)挺身而(ér)出(chū)、不(bù)畏艱險。

樹好“一(yī / yì ／yí)面旗”，做員工的(de)好榜樣

2022年8月，公司第四黨支部書記離職，經支部黨員充分讨論，公司黨委研讨決定任命李潤蕊同志爲(wéi / wèi)第四黨支部書記。兩年來(lái)，她兢兢業業，緊密圍繞中心工作，積極開展“四帶四促”黨建創新文化傳承行動，在(zài)支部黨員、業務骨幹的(de)引領帶動下，北京工廠4項優秀課題成果均在(zài)北京市質量管理小組成果發表會上(shàng)獲獎。

2020年5月，北京工廠成立燕窩技能工作室，李潤蕊作爲(wéi / wèi)技能工作室負責人(rén)，帶領15名徒弟進行技術攻關，經過團隊成員的(de)深入調研、反複實驗及數據分析，從生産SOP、生産環境、稱量管理、燕絲挑選多方面下功夫，在(zài)保證燕絲完整性的(de)同時(shí)實現了(le／liǎo)即食冰糖燕窩産品升級，最終成品合格率由90%提升至99%。“所有的(de)成功都曆經曲折，堅持和(hé / huò)信念永遠是(shì)成功的(de)必要(yào / yāo)條件。”她回想過往談到(dào)：“技能工作室剛成立時(shí)，因員工操作技術參差不(bù)齊，對燕窩泡發用水量的(de)把控度不(bù)高，嚴重影響成品合格率。爲(wéi / wèi)讓員工精準掌握燕窩泡發用水量，技術熟練的(de)老師傅們每天空閑時(shí)間都會在(zài)生産現場手把手指導大(dà)家，起好‘傳幫帶’的(de)作用，同時(shí)新員工也(yě)發揮青年智慧，大(dà)膽提出(chū)工藝創新點，經評估，領導們對于(yú)符合質量标準的(de)建言全力支持采納，最終高效實現燕窩産品升級。”

“師帶徒的(de)團隊模式，有效加強了(le／liǎo)老職工與新員工之(zhī)間的(de)互動交流，團隊每一(yī / yì ／yí)次技術攻關的(de)成功，更加深了(le／liǎo)成員之(zhī)間的(de)凝聚力與默契度，之(zhī)後工廠也(yě)将持續開展‘四帶四促’工作，推動公司高質量發展。”同年，工廠進行組織架構變革，李潤蕊自覺服從組織安排，抓緊完成生産管理到(dào)行政管理的(de)角色轉變，行政部門作爲(wéi / wèi)承上(shàng)啓下、聯系左右、協調各方的(de)橋梁紐帶，是(shì)決策執行、服務保障、形象展示的(de)關鍵環節。同時(shí)，行政工作繁雜多樣，文件流轉、會議接待、用餐管理、宿舍管理等後勤保障工作，每一(yī / yì ／yí)件看似微不(bù)足道(dào)的(de)瑣事，都是(shì)整體運作不(bù)可或缺的(de)一(yī / yì ／yí)環。對待行政工作，她始終秉持着“事無巨細，點滴關乎全局”的(de)嚴謹态度，以(yǐ)高效運轉确保服務提質。

紮根一(yī / yì ／yí)線30餘年的(de)她，以(yǐ)平常時(shí)候看得出(chū)來(lái)、關鍵時(shí)刻站得出(chū)來(lái)、危急關頭豁得出(chū)來(lái)的(de)使命感和(hé / huò)行動力，使得各項工作既爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)域争光，又爲(wéi / wèi)公司全局添彩，在(zài)平凡中成就(jiù)不(bù)凡！